Постоји мит да иностри нису способни да буду лидери. Да водите компанију, морате бити отворени, дружељубиви, бити у стању да остварујете контакте са људима, преговарате ...
Интровертан закључан у свом унутрашњем свету тешко би могао да се носи са овим задацима, кажу у савременом друштву. Покушајмо да одбацимо овај стереотип.
© ДепоситПхотос
Екстроверти привлаче енергију из интеракције са другима, могу их развеселити, мотивисати их. Тако они служе као организатори, али не и вође.
Све што је потребно од лидера је учешће у послу, амбиција и жеља да се нешто постигне, а не жеља за интеракцијом са групом.
© ДепоситПхотос
Такав је био Махатма Гандхи, амерички предсједници Тхомас Јефферсон, Абрахам Линцолн, као што су пословни људи Марк Зуцкерберг, Варрен Буффет, попут Стеве Јобс.
"Ако сте паметни, можете наћи предности у вашој интрацелији"- рекао је Билл Гатес током једног од његових говора.Његове речи биле су засноване на личном искуству.
© ДепоситПхотос
© ДепоситПхотос
Каризма ради краткорочно. И на дуже стазе, перформансе су важне. Да бисте постигли нешто, потребна вам је сврсисходност.
Особа са вољем, знањем, великим интересовањем за рад и напорним радом аутоматски постаје харизматична. У његовим очима ватра гори када ради.
Ништа не спречава особу за коју се сматра да поседује ове квалитете. интуитивни интроверт.
© ДепоситПхотос
© ДепоситПхотос
То је цела ствар. За интроверте, то није количина која је важна, већ квалитет комуникације. Они граде јаке личне и професионалне односе са људима којима су потребни и заинтересовани, умјесто да окупљају нове и нове контакте. Из овога следи то мушки интроверт можда ће постати лидер.
© ДепоситПхотос
Ектровертс ефикасније управљају пасивним и извршним тимовима у којима запослени аутоматски репродукују задатке.
Интроверти су добри у проналажењу заједничког језика са активним запосленима, они се више одазивају на предлоге, они могу пажљиво слушати запослене. Због овога, сваки запослени осјећа своју вриједност и добија мотивацију да покуша још више.
© ДепоситПхотос
Сада знате да за постизање висине није неопходно бити екстровертан. Али обавезно се трудите за свој циљ.
Такође је веома важно бити сами, а не да промените свој карактер због измишљених стандарда. Стога је то карактер који води ка успјеху.